Interactie met anderen | Werkboek Jezelf Worden

Hoe versterken twee mensen elkaar en waar wringt het?

Stel je twee mensen voor die samen een klein bedrijf runnen. De een is ondernemend, gastvrij, handig en hulpvaardig. Het is iemand die kansen ziet. Die gasten ontvangt alsof het vrienden zijn. Het is iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt als er iets stuk is. De ander is creatief, een goede luisteraar, huiselijk en intuïtief. Het is degene die de sfeer bewaakt. Die aanvoelt wat een klant nodig heeft nog voordat die het zelf weet. Deze persoon geeft iemand het gevoel, dat op thuiskomen lijkt.

Op papier is dit een sterke combinatie. De een bouwt en onderneemt en de ander verdiept en verzacht. Waar de ondernemende persoon vooruit denkt en aanpakt, zorgt de creatieve, intuïtieve persoon ervoor, dat het niet alleen efficiënt is, maar dat het ook klopt voor de klant, of voor het team of qua sfeer.

Waarin versterken ze elkaar?

Hulpvaardigheid en een luisterend oor vullen elkaar organisch aan: de een lost praktische problemen op. De ander hoort wat het symptoom van het probleem was. Gastvrijheid en huiselijkheid samen maken een plek, die niet alleen functioneel is, maar ook warm aanvoelt. En waar ondernemerschap soms te snel wil gaan, brengt intuïtie een moment van "wacht, voelt dit wel goed". Zie het niet als rem, maar als het kompas.

Waar kan het misgaan in de interactie met anderen?

De valkuil zit voor de een in tempo en voor de ander in de behoefte aan bevestiging. Een ondernemend persoon wil vaak dóórpakken, terwijl een intuïtieve, huiselijke persoon tijd nodig heeft om iets te laten bezinken voor die zich er zeker genoeg over voelt. Zonder besef van dat verschil kan de ondernemer zich belemmerd voelen in het ondernemen en de ander voelt zich opgejaagd omdat het voor deze persoon voelt alsof er overhaast een beslissing genomen wordt.

Wat kun je hiervan leren?

Twee sterke karakters versterken elkaar niet vanzelf. Het vraagt herkenning van hoe de ander vanuit zijn perspectief ernaar kijkt. Dus niet alleen kijken naar wat die ander kan. Iemand die snel schakelt, heeft iemand nodig die vraagt "heb je hier al even bij stilgestaan?" En andersom heeft iemand die graag eerst wil weten hoe iets aanvoelt, iemand nodig die zegt "we hoeven niet alles te weten voordat we beginnen."

Hoe is jouw interactie met anderen? Herken je de eigenschappen van die ander?

Herken je het in deze blog beschreven patroon in een relatie, in een samenwerking of een vriendschap? Dan is de vraag niet of jullie karaktertrekken bij elkaar passen. De vraag is: Herken je elkaars tempo en behoeften? En maak je er ruimte voor?

Wil je dit zelf in kaart brengen? 

In het werkboek Jezelf Worden werk je met een opdracht die je helpt de karaktertrekken van jou en de mensen om je heen naast elkaar te leggen, zodat je ziet waar je elkaar versterkt en waar het kan botsen.

Meer over het Werkboek lees je hier.